Tract de l'UNIRS (Union Nationale Interprofessionnelle des Retraités et retraitées de Solidaires) pour la journée du 8 mars

Les mesures prises depuis 5 ans par le Président actuel montrent bien au service de qui il s’est placé, et ce n’est pas à celui des sénior.es, loin s’en faut. Il est vrai qu’avec 18% de voix au premier tour, cela représente à peu près à quel point sa république en marche séduisait d’électeurs et d’électrices. En mars 2017, Macron prétendait valoriser l’apport des sénior.es à la société - c’est exactement le contraire qu’il a mis en œuvre, par son mépris, la stigmatisation de celles et ceux qui coûtent-cher et qui-ne-font-rien.

La dégradation continuelle des services publics affecte les populations les plus modestes, et elle touche aussi particulièrement les femmes. Ce texte, signé par des associations féministes, syndicats et organisations, (dont l’Union Syndicale Solidaires) traite des services publics de soin (santé, petite enfance et perte d’autonomie) sous un éclairage de genre.

Plus que jamais, la journée internationale de lutte pour les droits des femmes est d'actualité. Rémunérations, violences sexistes et sexuelles, égalité dans la sphère domestique, liberté de choix sur son corps... les raisons de se battre ne manquent pas.

Hommes et femmes, cette année encore, toutes et tous ensemble, dans la lutte !

Retrouvez ci-après l'appel unitaire national et l'appel de l'Union syndicale Solidaires. A la DGFiP, participons aux actions, pouvant aller jusqu'à la grève, organisées en ce 8 mars 2022.

Compte rendu du GT ministériel Egalité pro du 30/11/21 par notre fédération aux Finances, Solidaires Finances

Le 30 novembre s’est réuni un groupe de travail de bilan du plan ministériel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce plan adopté en mars 2020 entre le secrétariat général et les directions générales du ministère comprend 5 axes, 23 mesures et 156 actions  ! Difficile en une séance de rentrer dans le détail de toutes ces actions !

Pourtant les documents présentés, notamment celui en séance (qu’on aurait préféré avoir AVANT !) et les interventions des directions sur des sujets particuliers, ont permis que ce groupe de travail soit vraiment intéressant et interactif…