Suite à l'audio avec le secrétariat général au cours de laquelle Solidaires Finances est intervenue afin que les agentes et les agents bénéficient d'une ASA pour se faire vacciner et non de facilités horaires, quelle que soit la structure de vaccination, la Secrétaire Générale a répondu positivement à cette demande.

Ainsi elle confirme que les agents peuvent bénéficier d’autorisations spéciales d’absence (ASA) :

- pour aller se faire vacciner,

- et lorsqu’ils ont des effets secondaires post vaccination.

Cette disposition doit donc se décliner dans chaque direction du Ministère.

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Publication : 10 mai 2021

D'après les derniers chiffres, à l'instar de la situation générale du pays, l'épidémie semble marquer un fléchissement. Elle demeure toutefois sur un plateau élevé. Nous ne sommes pas encore à un stade de recul massif en tout état de cause.

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Publication : 7 mai 2021

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En préambule le DG a fait le point sur les sujets suivants :

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Publication : 28 avril 2021

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Garde d’enfant : une ASA spéciale existe, mais la DG pousse au télétravail !

Le 31 mars, la DG par le biais du bureau RH1A diffusait une note au réseau sur les dispositifs et ASA auxquels les agents et agentes ont droit dans le cas où la classe de leur enfant fermerait en raison du dépistage d’un cas au moins d’un enfant testé positif à la Covid.

Comme souvent, le diable est dans les détails et la formulation :

"Les agents devant assurer la garde de leur enfant en raison de la fermeture de leur établissement d'accueil / classe / section ou lorsque leur enfant est identifié en tant que «cas-contact» par l'Assurance Maladie, sont placés en autorisation spéciale d'absence COVID (ASA CA 030) lorsque le télétravail n'est pas possible".

Mais qui détermine que le télétravail n’est pas possible : le chef de service ou les parents ?

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Publication : 19 avril 2021

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