Suite aux décisions gouvernementales Covid 19, notamment l'application d'un couvre-feu à 18 heures dans certains départements, la Direction générale a rappelé aux directions locales les consignes à respecter :
Ce nouveau rendez-vous a abordé des sujets pour le moins classiques dans la période, dont celui récurrent du télétravail.
Pétrie du sentiment d'exemplarité qui la caractérise, la DGFiP a dû se sentir en décalage vis-à-vis de l'insistance du gouvernement à étendre largement l'usage du télétravail dans la période. Elle avait du mal à dépasser les 9 % de télétravailleurs au 29 octobre. Puis elle passe en 4 jours de 7 575 télétravailleurs et télétravailleuses à 13 251 (soit 17 % le 3 novembre). Désormais elle peut même fièrement afficher un taux de 35 %.
Sur la base de l'habilitation prévue par les 2° à 5° du I de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le président de la République a signé l'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique.
Cette ordonnance vise à créer ou modifier diverses dispositions en matière de protection sociale des agent·es publics. Attention : les règles d'entrée en vigueur des différents articles sont variables notamment en raison du fait que certaines dispositions devront être précisées par des décrets d'application.
Toutefois, ces éléments relatifs à l'ordonnance sont là pour vous donner des premières informations en matière de santé et de famille dans la fonction publique.