Face à la bronca liée aux tarifs à la pompe, le gouvernement dans sa grande générosité a prévu par l'article 13 de la loi n°2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative, l'instauration d'une aide exceptionnelle d'un montant de 100€. Celle-ci sera versée sur la paye de janvier 2022 pour les agent·es qui peuvent y prétendre.

Les agent·es bénéficiaires doivent avoir perçu entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021, une rémunération inférieure à 26 000€ bruts.

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Publication : 12 janvier 2022

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Depuis le rendez-vous salarial de cet été, la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques avait annoncé de maigres mesures salariales pour que la rémunération des fonctionnaires rattrape le SMIC de manière effective et non par une prime compensatoire. Le relèvement du minimum de traitement dans la Fonction publique modifie l’indice minimum de rémunération, qui est désormais fixé à l’indice majoré 340 (indice brut 367), à compter du 1er octobre 2021. Il correspond à un traitement brut mensuel de 1 593,25 €.
Le SMIC quant à lui est rehaussé de 2,20 % et porté à 1 589,87 € bruts mensuels pour un temps de travail hebdomadaire de 35 heures.

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Publication : 4 janvier 2022

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Suite au pompeusement nommé rendez-vous salarial de juillet, de maigres mesures se mettent en place.

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Publication : 2 novembre 2021

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Le gouvernement vient de reconduire la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour la 14ème année consécutive. Mise en place en 2008, la GIPA doit compenser les faibles augmentations de la valeur du point d’indice.

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Publication : 20 octobre 2021

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